（本地）黄骅市“晒”干事成绩提干部士气

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郭昶镇李子扎村美丽乡村建设，建设期:12月底，负责人:宋；第五中学建设项目，工期要求:12月底，负责人:张新峰，这是黄骅阳光在线微信群前几天发布的干部军官政绩。这座城市激发了干部做事的内在动力，通过亮化身份、干出成绩、多做贡献，有效地推动了重点工作、亮点工程的实施。

在官方微信群工作已经成为黄骅工作的新常态。在这个以黄骅市领导、市科技局和乡镇党政领导为主要成员的工作小组中，重点工作进展信息由组织部定期发布，并按园区项目、城市化、美丽乡村、城市建设、突出工作等类别进行分类。，通过前后图对比，真实反映工作进度。目前，工作组已经发布了318份部门级干部军官阶段性总结，254组进度对比图，从中筛选出53名月度表现突出的个人，40个亮点。

黄骅市委书记潘提出:军官的政绩不要封在柜子里，要晒在太阳里，要公开，要用好。为了把军官的成果公之于众，接受广大干部群众的检查，黄骅市还在当地党建网上开设了5个新的战略展示栏目，上传图片2600多张，重点关注重点工作进展情况；开专题跟踪评估重点工作，及时总结提炼干部军官流程中的好经验好做法

。为了进一步明确责任和压力，狠抓落实，鼓励先进，鞭策落后，黄骅市实施了这些经过干燥和检验的成绩单的三重组合。即:结合考核监督，将干部年初规划的干部事务落实到档案中，要求按时建帐，定期监督，落实；结合第一次考评，对在重点工作和自身工作中表现突出的干部，将优先进行第一次考评，长期工作缓慢的，取消其资格；结合干部选拔任用，要看政绩，比功劳，树立明确的按政绩用干部的导向，让当官无名的老牛上台。

今年以来，黄骅市多渠道收集信息，为全市每个乡镇级干部建立了一个干部档案，规划了1400多件干部事务。其中，180多名科级干部围绕市委、市政府确定的重点任务，规划和推进了380多项重要任务。截至10月底，黄骅乡干部完成987个项目，38个单位完成40个亮点。