（本地）【十九大代表风采】责任——记保定天威保变电气股份有限公司女切铁

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文/马

在保定天威宝变电气有限公司，有一个团队叫铁切集团。他们的工作是为变压器核心部件加工核心部件，他们被称为钢铁裁缝。

祁红就是其中之一。

28年，铁芯件5亿多件，无事故，降低成本，增加公司效益1000多万元。是什么让齐虹交出了男人主导的装备制造业令人羡慕的成绩单？

是一个共产党员的责任，肩上的责任很重。

1989年9月，祁红毕业于保定变压器厂技工学校，分配到宝边电器配件车间铁屑组工作。祁红一入队就意识到这是一个男性主导的行业。就连她也没想到，自己在男人中干了28年。

铁切很常见，不需要特别高级的技能。但切铁是一项精细的工作，说起来简单，但要做好却不是一件容易的事，对尺寸和毛刺的要求几乎苛刻。芯板的原材料是硅钢片，又硬又脆，很难操作。0.5 mm是芯件能容忍的最大误差，0.02 mm是边缘毛刺的最大极限。即使只超出最大允许误差0.1mm，也不能放过。如果在变压器上安装不合格的产品，将会带来灾难性的后果。启功说。

28年来，齐虹切掉近5亿个芯块，从未发生过技术事故。

不出意外是祁红对自己的最低要求。作为一名党员，她要求自己承担起应有的责任。

在工厂里，师傅教什么，徒弟就做什么，这是一种习惯。最开始，齐虹一步一步削铁10年，直到削铁集团迎来了第一台自动化设备。2000年，铁切组车间被第一台自动化设备取代。全新的设备让从未接触过自动化生产线的祁红兴奋不已。然而过了一会儿，祁红不高兴了。

由于设备结构的原因，生产线不能一次切断一卷料片，每卷料片会产生十几米的料尾。如果不使用十几米的料尾，会造成很大的浪费；这些料尾的再利用需要人工拉料和送料，工人的劳动强度太高。冬天队员操作时，他们的贴身毛衣会被汗水浸湿。

当时觉得心疼，工作太辛苦。能不能想办法降低工人的劳动强度，保证保质保量，提高效率？祁红觉得找到解决问题的办法是他的责任。于是我找到了张公司技术部部长。几经试验，祁红和张一起做了一个弧形拖车，并在弧形轨道上安装了一些光滑的横杆，这些横杆可以旋转来辅助送料。但是齐虹这辈子第一次创新没有买。组里一个老员工特别抵触:我这么多年一直这样，怎么改？祁红不急，工友们就用他们的小发明。审判结束后，反对的工人鼓掌。这种小型拖车不仅减轻了工人的劳动强度，而且避免了对芯件的损坏，保证了产品质量。工人们的肯定和支持增强了祁红走创新之路的信心。

传统的加工方法，梯形碎片材料法，已用于铁切削组。这种工作方法的缺点是材料更新人员需要反复翻转板材，这不仅会增加工人的劳动强度，而且会导致硅钢片内部晶格的扭曲、变形和空位，从而降低导磁率能量。齐虹创造性地提出了平行四边形切料法，消除了材料更新人员翻板环节，降低了对硅钢片导磁率能量的影响。仅这一项就提高了10%的原材料利用率。

多年来，祁红创造性地开发了新的切割方法和切割方案，编制了切割程序，克服了许多技术困难。有人问，你有没有计算过被改造的工人降低了多少劳动强度？为公司节省了多少成本？她坦言:不是，工人是自己的伙伴，公司是自己奋斗的平台。怎么才能和家人算账？然而，天威集团财务部门提供的数据显示，祁宏的创新降低了成本，提高了效率1000多万元。

在祁红的人生字典里，责任是最常用的词。

工作了28年，祁红养成了一个让她又爱又恨的审图习惯。每次生产新产品，齐虹都会把工艺部门提前准备好的图纸拿回家，仔细测量。其实这件事本来就不是祁红的工作，铁切组只需要按照工艺部门的图纸去切芯块就可以了。即使因为画图问题出现剪切错误，板子也打不到她，但祁红不这么认为。我不认为这是额外的事情。芯件一侧尺寸不对或件数计算错误，会使后续工作无用。既然是工厂的事，既然和你自己的工作有关，那都是我的事，都是我的责任。

画图复习是一项非常繁琐的工作。一幅画不是一天就能看完的，有时候需要两三个晚上才能完成。中间，人不能打扰自己的思考，否则就得从头再来。在单位，队伍里来来往往的人太多，思路容易被打断。悄悄回家，工作效率高，祁红会带回家检查。有时候铁切组的年轻人会过来问祁红:祁师傅，看图纸怎么能发现错误？他们不知道的是，每次祁红审图，都要两三个晚上反复做计算，往往忘记了时间，一直工作到晚上十一点或十二点。

祁红当了17年的剪铁队队长，对剪铁的各个环节了如指掌。但仅此而已。她没有闲着。她会记录日常工作中发现的问题和解决方法。久而久之，会成为17年的麻烦笔记。2000年，车间开始安装自动化生产线。每一条生产线安装调试故障的时候，齐虹都要和机修工一起研究，记录解决方案。不只是简单的记录，齐虹会对问题进行总结，然后进行归纳分类，对突发性强、指导性强的进行集中总结。如果类似问题再次发生，可以自己翻笔记排除故障。她在车间里保存故障笔记，工作人员可以随时阅读学习。她还毫无保留地向团队成员讲述自己的成就和经历。她开玩笑说这是她退休前的财富。

有人说，齐虹做了这些多余的事。他就不能做好自己的本职工作吗？祁红不这么认为。只要和工作有关，她就认为是自己的事，自己的责任。

责任体现在各个方面。每天早上7点，祁红总是第一个去车间擦地板和设备。作为团队领导，她不需要做这些任务，但这是多年养成的习惯。踏板垫是铁切组里最脏的地方。多年来，祁红总是自觉不自觉地打扫，这也是一种习惯。她的习惯甚至传到了队员身上，队员们一有时间就去擦踏板垫，虽然这不在队伍的管辖范围内。

保定今年雨水很多。一天晚上，突然下起了阵雨，凌晨1点钟，既非领队也非党员的队员马冒雨到组里检查硅钢片是否被雨淋了。这也是一种习惯。清理和保护集体财务在集团甚至公司都没有明文规定，但是大家都是按照自己的习惯去做的。祁红把这些习惯归因于对自己工作的热爱和奉献以及责任这个词。

在高级技师、河北省劳动模范、全国五一劳动奖章、中国共产党第十九次全国代表大会的荣誉背后，齐虹辛勤耕耘，回报28年。但作为孩子、妻子、母亲的齐虹，却自觉没有尽到自己应有的责任，对家人亏欠太多。三年前，我老公下岗了。祁红忙着剪铁，老人生病了，丈夫就不出去找工作，一直在家伺候老人。让一个大男人在家伺候病人，她觉得自己没有尽到责任；因为工作原因，她错过了很多家长会，没有时间帮孩子写作业，孩子也没考上好大学。她认为她也有责任；儿子24岁。虽然他学的是机械设计，但还没找到合适的工作。他仍然在一家快餐店工作。她想想就觉得对不起孩子。提到家人，眼里都是泪。她说自己在家没尽到责任，做的不算成功。

虽然丈夫抱怨是必然的，但祁红知道家人支持她。不然她今天怎么会这么敬业呢？老公说:工厂能给你这么好的平台，你有机会，你很幸运，你一定要更加努力。

祁红真的觉得自己很幸运。你不是铁刀吗？不就是在做一些应该做的事情吗？党和人民给予了如此多的荣誉。虽然快50岁了，但只有加倍努力，才能配得上一个又一个闪亮的称号；只有肩负重任，才配做十九大代表。