（本地）我市打破政策壁垒优化人才成长环境

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我市打破政策壁垒，优化人才成长环境

本报记者(邓建)从市科技局获悉，根据我市近日发布的《关于优化学术环境的实施意见》，今年我市将着力完善人才培养机制，充分发挥青年人才的生力军作用，建设以领军人才为核心的科研团队，加强科技人才的奖励和宣传，打破政策壁垒，优化全市人才成长环境，不断激活人才活力，释放红利。

完善人才培养机制，着力完善产学研结合的教育机制，制定鼓励企业、科研院所和高校联合培养人才的支持措施，加快重点行业、重点领域和战略性新兴产业人才培养；深入实施各类高层次人才培养计划，制定分类培养支持人才成长措施；打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等限制。，通过直接介绍、公开选拔、预约、挂靠等方式。，形成了高校、科研院所和企业之间的人才双向流动。

充分发挥青年人才作为科研新生力量的作用，支持青年科技人才担任项目负责人，组建团队承担重点课题，成长为学术带头人，使一批真正有才华、业绩突出的青年科研人才脱颖而出。建设以领军人才为核心的科研团队，加大对创新团队的支持力度，加大资金投入，加强前期培育，在项目选址、土地指标、基础设施配套、要素成本、科研经费、定价评估、前期工作场所和生活场所提供、团队成员配偶就业、子女就学等方面提供支持。

加强科技人才奖励宣传工作，改革科技奖励制度，建立信息公开、行业自律、政府引导、第三方评估、社会监督、合作竞争的科技奖励模式，完善政府主导、社会力量参与的科技奖励制度，团结创新；大力推广优秀科技工作者和创新团队，营造尊重创新、鼓励探索、宽容失败、在全社会多元包容的良好舆论氛围。