（本地）【争创人民满意的公务员集体】润泽芳华

本篇文章1471字，读完约4分钟

燕山县教育局会议室里，三张一米多长的优秀人民教师照片格外醒目。这些老师有的离家千里，但扎根盐山，为农村孩子打开了一扇通向世界的窗户；有的人残废，误伤，却坚守岗位，不肯离开心爱的三尺平台；有的执着于教学，不断钻研创新的教学方法，不放弃每一个孩子

这些优秀的教师是燕山县教育的宝贵财富。他们和身后的教学团队一起滋润农村，保护燕山学子的才华和成人。砚山县教育局局长刘表示，砚山县实施753区域教育升级规划，即实施7项工程(教育布局优化工程、特色管理名校创建工程、教学质量提升工程、教师队伍优化工程、李德树树树培育工程、互联网+教育工程、教育精准扶贫全覆盖工程)，举办5次教育节，开展3次重大表彰，不断深化改革创新。从学校管理体制的学区化改革到教研学科的课程改革，从学校文化建设的创新到学生道德和人才培养模式的创新，从教育信息化的发展到良好教育生态的营造，从教育管理的形式到教书育人的内容， 一切措施始终以改革创新为动力，激发教育发展的动力和活力，实现学校软硬件同步升级，实现优质平衡。 他们在全县12所乡镇中小学开展了五星选校活动。在活动中，无论学校是在城镇还是在农村，无论学校的规模和硬件，我们看的都是学校课程的评价、特色教育、文化传承等等。书法、制作、养成教育等特色品牌在许多学校蓬勃发展。在评选现场，校长全程参与，抽签定序，不允许任何准备，根据实际工作水平打分。

燕山县教育局不断提出教育均衡的新思路。实行校校结合，全县教育系统的所有中小学和幼儿园全部实行配对补助。师资差异大的学校配对，每个月派一两个老师到对方学校讲课，比较同年级同一科目的相同内容，让双方老师互相学习，促进教学。三年来，燕山县为全县中小学补充了800多名青年教师，大力实施名师名校培训工程，聘请资深教育工作者等名师在燕山设立名师讲堂，派出中小学校长和骨干教师观摩培训，共培训教师1.6万余人。围绕打造高效课堂，深化课程改革，实施校长主导的听课、评课、讨论课制度，开展教学质量抽查评估、课堂教学指导、优质课观摩评估等400余项教研活动。，有效地促进了中小学教学水平和质量的不断提高。

燕山县教育局根据德、智、体、美、劳全面发展的要求，每年将学生在校时间划分为五个时段，每两个月围绕一个主题开展活动:三月童心与明德德育节、五月少年凤凰庆生读书节、六月饶安童韵艺术节、十月千儿飞天体育节、十二月凤城奥林匹克探索科技节，让孩子通过活动激活校园生活，真正践行社会主义核心价值观。近年来，全县学校成立了200多个各类社团，开展了2400多项不同主题的实践活动，有5万多名中小学生参加。

打造智慧教育平台，设立使命中心，创建燕山教育app和燕山教育微信微信官方账号，开通20多个栏目发布教育新闻信息，直播最美教师颁奖典礼和重大节日，在全社会营造良好的教育氛围。创新教育扶贫，成立教育救助中心，募集社会爱心捐款，成立大爱无国界支持基金，共帮助1万多名贫困生，无一人因贫困辍学。通过在五星级学校表彰新时代最美丽的教师和优秀的青少年，可以大力弘扬尊师重道的良好风尚，激发教师热爱本职岗位、爱岗敬业的内在动力，成为燕山县教育的硬核力量。

为推进教育发展的硬核内容，2019年沧州市公务员集体评选中，盐山县教育局荣获十大集体荣誉称号。燕山县教育局相关负责人表示，今后将继续坚持教育为国服务、保持初衷，以修身养性为使命，进一步解放思想、创新举措，以燕山教育精神团结求实、严谨创新，集中力量、勇于创新、艰苦奋斗，推动燕山县教育全面发展、快速发展、优质发展，让孩子享受到公平、公正、优质的教育资源。

来源：沧州明珠网