（财讯）人社部：进一步拓宽民营企业职称申报渠道

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人民网北京3月3日电据人力资源和社会保障部网站消息，近日，为落实党中央、国务院关于创造更好发展环境支持民营企业改革发展的部署要求，进一步促进民营企业和中小企业吸引和稳定人才，人力资源和社会保障部印发了《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》(以下简称《通知》)。

通知要求打破户籍、身份、档案、权属等限制，进一步拓宽民营企业特别是中小企业职称申报渠道，通过政府职称评审机构、人才中介服务机构、社会团体等多种渠道受理民营企业职称申报。建立民营企业职称申报机制，确保民营企业专业技术人员参与公平公正的职称评审。进一步下放职称评审权限，支持符合条件的民营企业按程序进行独立评审。坚持本土化、专业化、规范化原则，注重选择具有专业优势、服务能力强、行业自律水平高的社会组织，设立社会评估机构，推进社会组织评估规范化、有序化。

《通知》提出以市场评价为导向，进一步完善职称评定标准，突出工作能力和绩效评价，注重市场认可和对企业的实际贡献，充分体现民营企业专业技术人才的特点和工作实践，贴近民营企业就业需求。进一步创新民营企业职称评审方法，鼓励有条件的地区开展民营企业专业技术人才自主评审或专项评审，为民营企业高层次专业技术人才、急需人才和优秀青年人才的职称评审建立绿色通道和直通车。要进一步调动民营企业职称工作的积极性，加大职称政策宣传力度，加快职称评审信息化建设，简化申报和审核程序，减轻专业技术人员评审负担，促进职称评审结果与民营企业培训和使用相衔接，为民营企业评价和储备更多优秀人才。

《通知》强调，民营企业职称评审应坚持质量第一，加强事后对民营企业职称评审的监督，规范评审程序，严格遵守评审纪律，保证评审质量，通过科学制定评审标准，建设高水平专家和管理人员队伍，合理确定通过率，确保评审质量。职称评审制度缺失、管理混乱、评审质量不高、社会反映大的，要及时整改，并酌情依法追究相关人员的责任。

通知要求，各地要充分认识做好民营企业特别是中小企业职称工作的重要性，切实提高政治地位，加强组织领导，完善工作机制，制定具体措施，认真落实，及时解决新情况新问题，妥善处理改革、发展、稳定的关系。