（本地）手机轻轻一点换届信息尽收,“易信”平台成任丘村“两委”换届新载

本篇文章1672字，读完约4分钟

自全市两个村委会改选以来，任丘市创新工作方式，搭建易信工作平台，以联网方式推进工作，取得了良好效果。截至目前，任丘市416个村中有413个村选举出党支部，占总数的99.3%；410个村选出了村委会，占总数的98.6%；全部409个村完成了改两委任务，占总数的98.3%。95.6%的村党支部书记和村民代表会议主席，91%的党支部成员是村民代表。

第一时间插上信息化的翅膀传达政策

在当今的信息时代，信息网络技术的飞速发展犹如一匹飞奔的骏马。只有及时驾驭，善于驾驭，党的建设才能与时俱进，更快更好地前进。中央组织部常务副部长陈的话，在任丘两委的变动中体现得淋漓尽致。

去年以来，任丘市高度重视利用信息网络技术加强和改进党建工作，完成了一系列重要工作，成立了任丘党建易信主组，建立了20个乡镇工作小组。包括市级领导、改办成员、乡镇班子成员、乡镇一般干部在内的2000多人，一步一步加入，采取了一主多辅的模式。通过这个信息网络平台，将上级会议精神、五选七选十禁、文件通知、具体安排等工作信息第一时间传递到乡镇一级。乡党委书记和组委会成员接到信息后，迅速转发给乡镇工作组，并根据实际情况进行安排和安排。

短短5分钟，一线干部就能了解上级的最新精神和政策要求，随时随地学习，向农村党员群众宣传，进一步扩大覆盖面。任丘市委组织部相关负责人告诉记者，工作开展以来，市、乡两级共下发了730多条政策信息，大大提高了工作效率。

专人在线解决问题，及时交流分享经验

两个村委会换届选举是关系到农村基层组织建设和民主政治建设的大事。怎样才能让益新的政纲在大选中发挥更大的作用？

任丘市充分利用E-mail平台即时通讯的优势，开展工作变动大讨论，通过设置主题组织各级干部分享感受、交流具体案例，任丘市委组织部、民政局相关人员进行点评引导、交流互动，让工作变动的具体组织者和实施者充分把握新的政策和要求。

日常工作中，任丘市乡两级安排专人在线指导。乡镇干部在一线遇到难题，可以随时在小组里提问。工作人员讲解政策，解决问题，安全做好相关工作，真正做到全天候指导。从工作开始，网上已经回答了160多个问题。在此基础上，还组织乡镇围绕寻找合适人选、提高群众参与率、解决信访问题等热点问题，引导广大干部积极分享成果、展示亮点、传授经验，撰写文章380余篇、分享经验120余条，进一步发挥了典型引导作用，扩大了成功经验的辐射效应。

不间断地监督《办法》的制定和严格的问责制

电子邮件平台的优势不仅于此。任丘市委组织部相关负责人告诉记者，在工作变动期间，他们组织乡镇对会议动员、宣传、入户走访、候选人遴选、正式选举、结果公示等进行实时汇报，并随时记录，一键发送，以图文形式反馈选举工作进展和具体进展情况， 从而确保作品全是有图有真相的现场，收发工作图片1500多张，现场信息370多条。

任丘办公厅实时核对收到的信息，整理汇总数据，建立工作台账，实现不间断全覆盖监管。以纪委干部和办公厅工作人员为主体，设立4个督查暗访，结合益新反馈掌握情况，采取定期检查、随机抽查、定点走访、突击检查等方式，不打招呼，直接进村进村，一线查办核实工作，根据线上线下情况对比，真实掌握农村工作实际情况。目前，任丘市开展了一次集中监督检查和12次暗访。

同时，他们还研究制定了《问责办法》，完善了面试、备案、反馈、问责、通报、函电六项问责机制。结合监督检查，换届选举的进展情况、信访案件、存在的问题等。应每天总结，每天在益信集团通报。对于进步慢、级别低的，直接点名乡党委书记、保片保村干部，传递各级压力；对于工作不力、信访严重、问题突出的，要建立专门的工作台账，并在网上发布整改名单，责令乡镇党委进行深刻的自查和集中整改，及时报告整改计划、实施措施、责任人员和整改效果。一个通知问题解决，一个受理，一个注销。工作开始以来，任丘市通过益信平台5次下发整改通知，督促14个乡镇党委整改36个问题，约谈5个乡镇党委书记，让他们真正感受到压力，增加动力，真正掌握进度，严格程序，切实措施。

(记者、通讯员崔)