（本地）强化作风整顿 夯实公正司法之基

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梁根生

新年伊始，省委、市委分别作出了整顿政府机关作风的工作部署。这是克服和纠正不为官现象、加强干部队伍建设的重要举措，必将对政府机关工作产生巨大而深远的影响。
基层法院作为政法战线的基石，肩负着为党委和政府保驾护航、为人民伸张正义的重大责任和使命。趁热打铁需要艰苦的工作。它是贯彻依法治国重要思想、树立社会主义法治理念、以实际行动营造良好法制环境的有效举措，也是贯彻公平正义、全心全意为人民服务原则、实现公正与效率主题的迫切需要。规范司法行为，树立法官职业道德，严格执行司法纪律，密切法官与群众的联系，应被视为一项重要的政治任务。
克服满足心理。树立平庸是错无功太多的观念，做到先进标杆，争创先进，创新卓越，争创一流。实事求是地说，十八大以来，基层法院坚持作风建设，从群众不满意的地方做起，纠正了入口难、面丑、事难的衙门作风，以公正司法、热情服务、轰轰烈烈的作风赢得了群众的信任，提高了司法公信力。但是，不言而喻，机关作风方面还是存在一些不容忽视的问题。比如有的法官精神状态差，作风不靠谱，工作效率低，有特权思想和伎俩；有的人不文明，对群众态度不好；有的人对学习新理论新知识不热心，办案能力不足；有些领导干部不够严格，没有起到应有的表率作用。这些都从内部制约了法院的发展和建设，从外部影响了法院的整体形象。对此，要以整顿作风为契机，认真梳理问题，有针对性地解决问题。我们应该坚持建立银行，而不是银行。风格是精神世界的外在表现，好的风格取决于人们高尚的思想品质。换句话说，解决作风问题，首先要增强人民的政治觉悟和思想情操。要加强党性和职业道德教育，不断提高人们的敬业精神和责任感，解决工作中怕重、推诿、敷衍、拖延、作风松散等问题；要解决不当官的问题，从懒到愿意开心，从怕到慢到勇敢到快。要加强业务培训和岗位培训，不断吸收新思想、新理论、新观点，熟悉新章程、新规定、新情况，增强法治思维，丰富专业知识，不断提高新形势下服务群众、维护公平、解决纠纷的能力，解决能力恐慌。要加强管理和纪律，坚持把纪律放在首位，解决管理和纪律松、松、软、散的问题，才能真正让铁律发挥作用，让禁令蓬勃发展。我们应该关注关键的少数群体。很大程度上取决于单位的关键小众所起到的作用。班长、班子成员、部门负责人必须以高度的自觉性置身事外，带头学习、检查、整改，带头接受人大和各行各业的监督，自觉依法用权、秉公用权，以身作则，树立做人、做事、做官的标杆，形成一级展示、一级办事、一级水平的格局。

(作者是运河区人民法院党委书记、院长)

(负责编辑:渤海)