（本地）四项重点改革助开发区更好更快发展

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四项关键改革帮助开发区更好更快地发展

涉及组织管理、人员薪酬、投融资平台建设、行政审批制度

(记者、刘杰通讯员李)今年以来，根据全省开发区改革工作的总体部署，我市在机构管理、人员薪酬制度、行政审批制度和投融资平台建设四个重点领域大力推进改革。目前，沧州有18个省级以上开发区，其中国家级经济技术开发区1个，省级开发区17个(经济开发区15个，高新区2个)。

在这些开发区的机构改革方面，市编委下发了调整管理机构的通知，理顺了管理体制、职责任务，规范了机构规格和领导岗位，明确了内部机构的总数和名称等相关事宜。今后开发区党工委、管委会的人员编制不再核定，实行人员控制数管理。按照老办法养老，新办法新办法，实行充分就业和双轨管理。

人事薪酬制度改革将以市场为导向，着力增强发展活力和综合服务能力，旨在各开发区建立各具特色的人事薪酬管理体系和方法，实行全员聘用、岗位竞争、绩效考核和动态管理。通过改革，进一步形成人员可进可出、岗位可上可下、薪酬可高可低的合同制人事和薪酬管理体系，充分调动各类人才官创业的积极性。首批实施人事工资改革的六个开发区已经完成了规划的制定，目前正在制定实施细则，分别是临港经济技术开发区、沧州经济开发区、沧州高新开发区、中街高新区、泊头开发区、青县开发区。今年4月底前，6个开发区全部按照新机制运行；其他开发区分别制定具体的改革方案，并在6月底前完成改革方案的审批。

在投融资平台建设方面，主营业务收入超过100亿元的17个开发区均建立了具有独立法人资格的投融资平台，部分县市已投入资金运营。

关于行政审批制度改革，市编委统筹市县行政审批制度改革，制定推进方案，下达机构批复，研究移交事宜。各县(市、区)、市开发区将陆续设立行政审批局，真正形成一个一个公章管理审批、一个大厅办事、一个团队服务、一个平台的审批机制，确保更加宽松的经营环境。目前，行政审批局的设立审批已经完成，将按时间节点进行上市运营。