【时讯】研究生如今找从业也难了

本篇文章1863字，读完约5分钟

2003年全国大学硕士研究生开始大规模扩招，今年7月扩招后的第一个研究生毕业。 记者了解到黑龙江、吉林、辽宁等省的一点高中，与本科生严峻的就业状况相比，硕士研究生的就业状况也不轻松。

据教育部透露，截至2005年，研究生扩招年的增加速度平均超过26.9%。 根据东北三省教育部门提供的资料，2006年三省硕士研究生毕业人数创历史新高。 其中辽宁今年毕业的研究生14875人(博士研究生2452人，硕士研究生12423人)增加59.33%。

吉林省有关部门最近对不同专业的研究生进行了随机调查，80%以上的人对就业前景没有信心。 其中近半数认为就业前景“不如本科毕业时的可能性高”。

修士们不敢涨价了

使用者的消息让我感觉研究生们的担心不是“杞忧天”。 吉林大学的硕士研究生告诉记者，从去年11月初开始，向数十名家庭佣工提交了应聘书，但回复甚微。 “说到就业难，我们总是有人说‘观念有问题，高不低’，我们怎么能不考虑自己的职业前景呢？ 我们读了很多年了，不是随便去什么地方吗？ ”。 但是，她承认现在对自己工作的要求其实不高，“公司有望迅速发展，自己发挥智慧就好了。 关于职场、工资的状况很容易商量”。 与过去的“一个月3000元以下不考虑”相比，现在的修士们明显不敢提高价格，“刚就业，要花费足够多呢”。 尽管如此，他们说工作还很难找。

硕士学生决定继续选择博学

与此相反，某使用者相继举出安家费等优惠条件，提供住宅等，以吸引博士生，这也有点硕士学生产生了博学的想法。 东北大学冶金专业某刘硕士研究生给记者说，自己的专业就业面比较窄，多是研究所、钢厂等单位，这两年的就业情况进一步恶化，现在他们班签了鞍山的一个单位，月薪还不到3000元，这个

辽宁省教育厅毕业生就业指导服务中心副主任范龙等教育专家表示，2006年是扩招后中国第一个迎来研究生就业高峰年。 研究生就业难是就业服务部门下一步要面对的首要问题之一，有关部门必须重视这一点。

本组稿件均据新华社报道

研究生为什么也担心“媳妇”

近年来，“就业”成为大学生们一入学就担心的问题。 从专科到本科，现在轮到硕士研究生了。 从前的“天上傲慢的孩子”为什么现在也要“嫁”呢？

与横向相比，硕士就业似乎还不能说“难”。 从过去两年的情况来看，全国硕士研究生的就业率始终保持在93%左右，比本专业毕业生高得多。 但是纵向比较，今年硕士研究生的就业压力确实在加剧，这随着近年来人事制度的改革和人才观念的进步，学位在就业市场上的特征越来越低，用人单位侧重于学生的真正能力，比较实用

研究生社会评价的下降也导致了就业的紧张。 研究生招生后，导师的数量变化不大。 以前一个导师带了两三个研究生，现在通常一个导师带着七八到十多个研究生，黑龙江省的一所大学，一个导师带了38个硕士研究生。 在这种情况下，很多研究生一年见不到导师，有时在答辩会上导师不能叫学生的名字。 研究生多了，师资力量不足，必须引起社会对研究生质量的质疑。

另外，在现实生活中，研究生职业选择的期望值高，目标向短期化、功利化发展，把读研究生的目标单方面定位为高职，把研究生学位视为理想就业的砝码，对就业的待遇要求远远超出了理性的范围。 这样，研究生的就业活动经常陷入僵局。

许多人合作促进研究生就业。

辽宁省教育厅毕业生就业指导服务中心副主任范龙、吉林省教育厅毕业生就业指导中心主任孙维杰、黑龙江省教育厅学生处副处长高铁春等，研究生就业是全社会关心的系统工程，关系到国家未来建设和快速发展 政府、高校、用人单位及研究生个体要联动，通过转变观念，调整就业布局，促进越来越多的研究生就业。

一是政府必须加强宏观调控，处理研究生就业市场的供求平衡问题。 增加边远地区和艰苦领域的投资，提高毕业研究生工资待遇加快劳动人事制度、户籍制度和社会保障制度的配套改革，真正扩大用人单位自主权在用人单位内部形成竞争上岗、择优录用的使用机制，给就业人员平等竞争的机会

二是作为研究生的培养者，大学必须努力改进研究生的培养模式，提高研究生的培养质量。 并鼓励研究生正确认识当前的就业状况和就业市场状况，构建正确的职业选择价值观。

三、用人单位要建立良好的训练提高机制，建立科学的评价体系，公平公开选拔人才。 然后规范就业市场，提高中介机构的服务能力，使人才能够发挥其才能，发挥各自的能力。

四、对研究生自己来说，学校不仅要重视学习专业信息，还要加强实用技能的培养，就业时要从自己的实际和个人的有趣之处客观评价自己的实力，寻找适合自己的岗位。

来源：沧州明珠网